2024-ben nagy átalakítás történt az egészségügyi alkalmassági vizsgálatok tekintetében. Megszűnt az a régi rendszer, mely minden munkakörre egységesen kötelező időszakos orvosi alkalmassági vizsgálatot írt elő.
2026-ra ez az új rendszer tovább finomodott.
Mit jelent ez a gyakorlatban?
Nem minden munkakörre kötelező az orvosi alkalmassági vizsgálat
A munkáltatónak 3 kategóriát kell megkülönböztetnie:
A) Kötelező vizsgálat
Olyan munkaköröknél, ahol a munkavégzés fokozott kockázattal jár, például:
• magasban végzett munka
• zajterhelt vagy poros környezet
• veszélyes anyagok
• zárt tér, tartály, akna
• hőterhelés
• képernyős munkavégzés napi 6 órán túl
• járművezetők, emelőgépkezelők (egyes kategóriák)
Ezeknél továbbra is kötelező a munkaköri orvosi vizsgálat.
B ) A munkáltató döntése alapján kötelező
Bizonyos munkakörökben a jogszabály nem ír elő kötelező orvosi vizsgálatot, de:
• ha a munkáltató a kockázatértékelés alapján indokoltnak látja,
• vagy ha a munkáltató belső szabályzatban előírja,
akkor kötelezővé teheti.
C) Nem kötelező vizsgálat (általános irodai munkakörök)
Az egyszerű irodai, alacsony kockázatú munkakörök esetén nem kötelező az orvosi vizsgálat.
Viszont a munkáltatónak így is biztosítania kell:
• megfelelő munkakörülményeket
• munkavédelmi oktatást
• kockázatértékelést
Mikor kötelező mindenképpen?
A következő esetekben mindenkinek kell vizsgálat:
• új belépő veszélyes munkakörbe
• munkavállaló magasban dolgozik
• éjszakai munkára kerül
• nemzetközi fuvarozásban vesz részt
• ADR-es járművet vezet
• ha baleset vagy rosszullét miatt a munkavédelmis vagy vezető javasolja
• ha a munkavállaló állapota megváltozik (pl. betegség, műtét után)
Időszakos vizsgálatok rendszere
Az új rendszer lényege:
• nem minden évben kell vizsgálatra menni,
• a vizsgálat gyakoriságát a foglalkozás-egészségügyi orvos határozza meg,
• a munkakör kockázata alapján.
Mit jelent ez a munkáltatóknak?
Könnyebbség:
• kevesebb kötelező vizsgálat
• csökkennek a munkáltató egészségügyi költségei
• rugalmasabb ügymenet
Felelősség:
• a munkáltató felel azért, hogy felismerje, mely munkakör igényel vizsgálatot
• rosszul kategorizált munkakör → munkavédelmi bírság
• a kockázatértékelésnek naprakésznek kell lennie
Király Petra
LINOAR KFT.
